邵阳教育局直属事业单位2025年第二批公开招聘及公开选调教职工公告依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2015〕1号）和《关于进一步规范机关事业单位职员流动调配工作的建议》（湘组发〔2015〕26号）等文件需要，邵阳教育局直属事业单位面向社会公开招聘59名教职工，面向湖南在编在岗事业单位职员公开选调16名出色教师，现就有关事情公告如下：1、公开招聘（选调）原则公开、公平、角逐、择优。2、公开招聘（选调）职位及计划数具体公开招聘（选调）职位及计划数分别见《邵阳教育局直属事业单位2025年第二批公开招聘教职工职位及条件大全》（附件1）和《邵阳教育局直属事业单位2025年第二批公开选调教师职位及条件大全》（附件2）。3、考试报名资格条件和不能考试报名情形（一）基本资格条件1. 具备中国国籍；2. 遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3. 具备好的政治素质和道德品行；4. 拥有职位所需的专业或者技能条件；5. 适应职位需要的身体条件和心理素质；6. 职位所需要的其他条件。（二）具体资格条件拥有附件1、附件2职位表中对应职位所需要的年龄、学历、学位、专业、资格技能证书及其它资格条件。（三）公开招聘不可以考试报名情形1.邵阳直学校及县市区学校在编教职工、定向公费师范生、服务期内特岗教师和三支一扶教师；2.现役军人；3.在读高校非2025届应届生；4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；5.曾被开除中共党籍、被开除公职的职员；6.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员；7.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且在记录期限内的职员；9.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避的职位；10.已与事业单位签订聘用合同，未满双方约定最低服务年限的职员；11.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。（四）公开选调不可以考试报名情形1.邵阳教育局直属事业单位在编教职工；2.在现单位工作未满一年的（选调职位工作历程计算截至2025年7月1日，下同）；3.在试用期内或未满当地最低服务年限的（其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的职员不能考试报名）；4.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察尚未作出结论的。4、公开招聘（选调）程序公开招聘工作根据发布公告现场报名及资格审察笔试面试体检考察公示办理有关人事手续等程序进行。公开选调工作根据发布公告现场报名及资格审察面试体检考察公示办理有关人事手续等程序进行。（一）发布公告在邵阳教育局官方网站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）和邵阳人力资源和社会保障局官方网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）发布公开招聘（选调）公告。（二）现场报名及资格审察1.报名日期：2025年6月23日至6月27日上午8:30-12:00、下午2:30-5：30。2.报名地址：邵阳计算机学校实训楼一楼会议室3.现场报名与资格初审需要注意的地方①每名考试报名职员限报一个职位，不能重复或多报职位，多报职位者取消报名条件且不另行公告。报名时，考试报名职员应认真阅读公开招聘（选调）公告和职位计划及需要大全，选择符合条件的职位，并对我们的选择负责。②报名职员须仔细阅读并签订《事业单位公开招聘（选调）职员诚信招考承诺书》（附件4），填写的信息需要完整、合法、真实、准确。考试报名职员和有关单位提供的涉及考试报名资格的材料信息不实的，取消本次考试报名资格。涉及恶意或不真实注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次考试报名资格并根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。报名职员所留的电话联系方法应准确无误，维持畅通，不然后果自负。③报名时需现场拍摄本人照片，不同意别人代报名及超越规定报名日期的补报。请考试报名职员务必按需要提前认真筹备齐全报名所需的材料。建议尽快完成报名。4.报名职员按顺序筹备好以下资料原件及复印件各一份：①《邵阳教育局直属事业单位2025年第二批公开招聘教职工报名表》（附件3）或《邵阳教育局直属事业单位2025年第二批公开选调教师报名表》（附件4）；②本人有效期内二代身份证（复印件需正反面）；③学历学位证书。
2025届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》，但需要在2025年8月31近日获得与考试报名职位相应的学历学位，不然取消聘用资格。国外学历、学位还须提供国家教育部有关部门的学历、学位认定材料；④教育部学历证书电子注册备案表（2025年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》）；⑤职位所需要的资格证件。暂未获得教师资格证的，可提供中小学教师资格考试合格证明（或师范生教师职业能力证书）及相应层次的中文等级证书，但在2025年8月31前须获得相应教师资格证书，不然不予聘用。⑥面向退役军人的招聘职位，考生需提供本人《中国人民解放军军官退出现役证》、《中国人民解放军军士退出现役证》、《中国人民解放军义务兵退出现役证》或退役军人事务局出具的有关证明。⑦公开选调职位需要的有关荣誉（奖励）证书等证书证明原件及复印件（各1份），与荣誉（奖励）证书对应的有关过程性佐证材料（如活动策略、公示材料、表彰文件等）；⑧公开选调职位有职称需要的须提供职评文件或职称评审表；⑨需要有工作历程的招聘职位，考生需提供职位相应行业企业或单位机构开具的工作历程证明并提供相应年限缴纳社保凭证（可累计，工作历程计算截至2025年6月1日）。凭工作历程考试报名的选调考生须提供任教学校出具的书面工作历程证明，证明需经学校主要负责人签字并加盖公章；⑩《事业单位公开招聘（选调）职员诚信考试报名承诺书》。5.有关说明及需要①本公告中的高校毕业生为近3年内毕业（2023届至2025届高校毕业生），招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。②职位专业需要参照《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》。职位专业需要是大类的，考生所学专业仅需符合指导目录相应大类中任意一个专业即可考试报名。所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业与招考职位专业类似但未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由市教育局认定，同时报市人力资源和社会保障局备案。职位专业需要不区别专硕和学硕。③考试报名职员要仔细阅读诚信承诺书，需要符合所报职位条件需要，如实填写本人有关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。资格审察贯穿公开招聘（选调）工作全过程，凡在公开招聘（选调）过程任何环节发现提供不真实考试报名资料的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此导致的所有损失由考试报名者本人自行承担。④考试报名邵阳工业学校及邵阳计算机中等专业学校暂未需要教师资格证的教师职位的考生，自聘用合同签订之日起两年内，须获得与考试报名职位相应层次及有关专业的教师资格证。规按期限内未获得教师资格证的将按规定解除聘用合同。6.开考比率所有公开招聘职位资格初审合格考试报名人数与招聘计划数的比率不能低于3：
1，公开选调职位资格初审合格考试报名人数与聘用计划数的比率不能低于2：
1，未达到最低开考比率的职位，则相应取消、核减相应职位公开招聘（选调）计划；对少数专业特殊或确实很难形成角逐的紧缺招聘职位，经招聘学校申请，邵阳教育局赞同并报邵阳人力资源和社会保障局批准，可适合减少开考比率，但有效报名人数与招聘职位计划数的比率不能低于2：
1，并在原公告发布范围内进行公告。实质参考人数未达到最低开考比率的职位，考生笔试成绩需达60分及以上或同一套试题实质参考考生平均成绩及以上，不然不能进入后续环节。（三）笔试达到开考比率的招聘职位考试报名考生中，资格初审合格职员均为笔试对象。若公开选调职位资格初审合格考试报名人数与聘用计划数的比率达到或高于10：
1，则该职位考生在面试前需增加笔试环节。笔试内容及成绩：笔试内容为职位有关的专业常识或公共入门知识与写作，满分为100分，占综合成绩的40%。考试成绩查询请登录邵阳人力资源和社会保障局官方网站事业单位招考考试成绩查询窗口查看本人笔试成绩，对成绩有异议的考生，请于成绩公布后3日内到邵阳教育局政工科1006室递交书面分数查询申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），分数查询结果公告本人。笔试时间、地址：以《笔试准考证》为准。笔试准考证由考生在笔试考试前2日内登录网址http://www.sysez.cn/gzbm自行下载打印，具体笔试时间后续将通过邵阳教育局官方网站、邵阳人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生维持关注。（四）面试1.公开招聘职位入围面试对象：依据同一职位笔试成绩从高分到低分根据职位招聘计划数与面试人数1：2的比率确定入围面试对象（最后一名出现笔试成绩相同的，一并入围面试）。2.公开选调入围面试对象：增设笔试的公开选调职位，依据笔试成绩从高分到低分根据职位招聘计划数与面试人数1：3的比率确定入围面试对象（最后一名出现笔试成绩相同的，一并入围面试）；达到开考比率且未增设笔试的选调职位，资格初审合格职员均确定为入围面试对象。3.面试时间、地址：以《面试公告单》为准。面试公告单由考生在面试考试前2日内到各考试报名学校领取，具体面试时间后续将通过邵阳教育局官方网站、邵阳人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生维持关注。4.面试方法：教师职位面试采取上微型课的方法，备课时间为30分钟，上微型课时间为10分钟；非教师职位使用结构化面试方法，面试时间为10分钟。5.面试成绩：面试成绩总分为100分，占最后综合成绩的60%。如实质参加面试人数与职位招聘（选调）计划数为1:1的比率，则相应面试成绩须达到80分及以上，低于80分者，不能进入后续环节。（五）综合成绩合成公开招聘职位与增设笔试的公开选调职位综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%；未增设笔试的公开选调职位面试成绩直接作为综合成绩。（六）体检1.入围体检对象依据同一职位考生综合成绩高低顺序，根据与职位公开招聘（选调）计划数1:1的比率确定。若考生综合成绩相同，则学历高的优先；学历仍相同的，则面试成绩高的优先；面试成绩仍相同的，则年龄大的优先。2.入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检职员体检，具体时间将通过电话公告。3.体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定实行，并进行毒品毛发测试。体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕致使部分体检项目没有完成者可先参加考察，待孕期结束完成体检项目并合格后方可聘用。4.体检成本自理。（七）考察考察工作由邵阳教育局组织推行，邵阳人力资源和社会保障局负责指导。体检合格职员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，根据德才兼备的原则，依据拟聘职位需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩、面试资格条件及人事档案等方面的状况，并写出考察建议。考察结果、拟聘用职员名单经邵阳教育局审核后，与拟聘用职员有关材料一并报邵阳人力资源和社会保障局审定。（八）公示与聘用拟聘用职员经邵阳教育局审核后报邵阳人力资源和社会保障局审定并在邵阳人力资源和社会保障局官方网站和邵阳教育局官方网站上公示5个工作日。公示无异议的职员，按有关规定办理聘用（调动）手续。本次公开招聘、公开选调的聘用职员最低服务期5年，最低服务期内原则上不能调动。其中公开招聘聘用职员实行试用期规范，具体试用期按有关规定实行。试用期满考核合格者，予以正式聘用，试用期满考核不合格者，予以解聘。5、特别提示1.本次公开招聘、公开选调计划出现空缺时，不进行递补，直接取消招聘计划。2.本次公开招聘、公开选调笔试、面试、体检、考察、公示等各环节有关信息和工作安排均会在邵阳教育局官方网站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）和邵阳人力资源和社会保障局官方网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）发布，请考试报名职员密切关注，自行查询公告，并确保本人所留通讯方法维持通畅。如未准时查询公告或因通讯方法不通畅而产生的所有后果，由考生自负。3.本次公开招聘、公开选调不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。4.未尽事宜，以邵阳教育局最后讲解为准。6、咨询与监督（一）咨询公开招聘（选调）咨询电话：邵阳教育局政工科0739-5603937。（二）监督中共邵阳纪委邵阳监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021；邵阳人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0739-5026031；邵阳人力资源和社会保障局人力资源流动管理科：0739-5026037。附件1 邵阳教育局直属事业单位2025年第二批公开招聘教职工职位计划及需要大全附件2 邵阳直属事业单位2025年第二批公开选调教师职位计划及需要大全附件3 邵阳教育局直属事业单位2025年公开招聘教职工报名表附件4 邵阳教育局直属事业单位2025年公开选调教师报名表附件5 邵阳教育局直属事业单位2025年公开招聘（选调）教职工诚信招考承诺书邵阳教育局2025年6月18日

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